为满足医院对护理可持续发展人才培养和储备的需求，激发护理人员奋发向上的精神，畅通护理人才队伍发展渠道，选拔和培养优秀护理人才，持续为医院护理管理工作提供人才保障，6月7日，我院开展第二批护理管理后备人才竞选工作。

  本次竞选在院护理管理后备人才竞选工作领导小组的领导下，注重工作实绩和能力，严守公开、公平、公正、择优、自愿的原则，经过前期下发通知文件、公开报名、资格审查等流程，最终有14名符合条件的护理人员进入本次竞选理论考试和竞聘演讲。尤其是演讲阶段，竞聘者依次上台，围绕自身优势、近几年主要工作业绩以及对护理管理工作的认识理解、工作规划、创新设想等方面展开汇报，表达了对护理事业的热爱和对未来工作的期望，展示了我院新一代护理骨干的综合素质和职业风采，最终，按照综合考核成绩30%比例、理论考试成绩30%比例和竞聘演讲成绩40%比例相加计算总成绩，根据成绩由高到低择优录取前五名，并予以全院公示。

  本次竞选工作为我院优秀青年护理人才提供了一个展示自我、提高自我的平台，激发了护理人员的职业热情，促进了优秀护理管理人才脱颖而出，为打造团结、务实、创新、奉献的护理管理队伍注入新生力量。今后，我院将继续搭建人才平台，激活用人机制，优化医疗护理队伍建设，为医院高质量发展提供强有力的人才保障！（廖媛）