5月25～26日，我院举办市级继教项目“护理管理岗位培训班”。来自全院、市部分医疗机构护理管理干部、护理管理后备人才和护理骨干100多人参加了培训。
   本次培训班授课老师们结合大量案例围绕如何提高护士、护理管理者的核心竞争力、创新型护理人才的培养、护理管理工作中的人际关系与沟通、在护理管理中如何进行柔性管理、如何构建和谐护理团队等内容进行讲解、分析，介绍了随着医学模式的转变和医院改革的不断深入，护理管理在管理体制、管理服务理念、护理人力资源管理及护理文化建设等方面的发展。
   党委副书记朱晓龙出席了培训班并讲话。她充分肯定了护理管理干部及护理骨干在优质护理服务、护理质量管理、护理安全管理等方面发挥的作用；要求她们既要有扎实的专业理论和技能，又要具备现代管理的知识，还要有良好的人文素养、沟通能力和对整个护理团队的驾驭能力。同时在严肃行业纪律，预防职业犯罪上也对大家提出了殷切的希望。
   通过此次护理管理岗位培训，使护理管理干部对自身管理工作有了全新的认识，开拓了护理科学管理、规范管理、精细管理的思维，为解决实际问题提供了有效指导；同时，使护理管理后备人才和护理骨干对护理管理工作有了全面、系统、具体的认识，更加深入了解护理管理工作的重要性和艰巨性，提高了责任感、使命感，树立了主动参与管理的意识。