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为积极推进职工医保门诊共济保障工作，确保门诊共济改革工作稳妥有序实施，7月1日下午，我院在第一会议室举办职工医保门诊共济保障政策培训会，院党政领导班子成员、行政管理科室负责人、临床医技科室主任、护士长及窗口工作人员参加了此次培训。会议由副院长林丽主持。
培训会邀请铜陵市医疗保障管理服务中心医药服务科科长杨金玲对职工门诊共济保障政策进行详细讲解。杨金玲从职工医保门诊共济保障机制的改革背景、改革个人账户计入和管理、门诊共济保障待遇、医保服务与结算管理、监督管理以及下一步工作落实等方面作了详细解读，重点剖析了经办工作过程中遇到的常见问题，并与参会人员现场进行了交流答疑。
门诊共济保障机制改革将参保职工门诊费用纳入报销范围，并将个人账户使用范围进行了拓宽，可供家庭共济使用，实现了家庭“小共济”。个人账户的单位缴费划入部分，不再划入医保卡，而是放入共济保障的“大池子”里，由全体参保职工共同使用，增强了统筹基金“大共济”的保障力度。
此次培训活动，有效提高了全院职工政策知晓率和经办服务水平，为推动门诊共济工作的顺利开展奠定了坚实的基础。