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为实施人才兴院战略，进一步提升医院综合实力，2月17日下午，我院召开重点学科带头人和青年技术骨干座谈会。院党委书记於凤霞，党委副书记、院长章秀，党委委员、纪委书记张德明，副院长林丽，相关行政管理科室负责人和重点学科、重点培育学科带头人、学科后备带头人以及我院第一届青年技术骨干参加了会议。会议由副院长林丽主持。
座谈会上，各学科带头人、骨干医师纷纷发言，大家围绕当前制约科室及其自身科研创新发展的客观因素，提出了自身、科室乃至整个医院科研发展的意见和建议，表达了愿为医院的持续发展贡献自身力量与智慧的决心和愿望。
章秀指出，2022年受疫情及外部政策、环境制约，我院发展受到一定影响，各科在严峻的形式下依然取得了较好的成绩，值得肯定的同时，也还存在着较大的进步空间。他要求，在医院发展过程中，学科带头人和青年技术骨干一定要加强学习、加倍努力，发挥先锋模范作用，认真做好学科规划，明确发展方向；要经常进行对比，不但要纵向比，更要横向比，不断提升区域竞争力，努力建设成为省级重点学科；要加强学科内涵建设和管理，建制度、设规划、明目标，高要求、高质量、分阶段进行建设，提升学科的综合医疗服务能力。
院党委书记於凤霞对各重点学科带头人和青年技术骨干在2022年取得的成绩予以充分的肯定。她强调，学科建设是医院实现高质量发展的灵魂，是提升医院核心竞争力的根本途径，也是实现医院可持续性发展的关键之一。医院的生存和发展有赖于医疗技术的不断创新和医疗水平的不断提高，而医疗技术的创新和医疗水平的提高又有赖于学科建设，所以学科建设也是医院发展的基石和医疗技术水平提高的助动器。学科带头人和青年技术骨干务必要有危机意识，务必以身作则提升各方面的能力，带领学科在临床指标排名、人才梯队建设、科研创新及学术地位等方面不断地快速进步，始终走在全院、全市的前列，然后走向更高的层次。院领导和全院相关行政管理科室将全力支持配合学科建设，全院上下齐心协力共同推进各学科高质量发展。