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2月14日至15日，我院在第三会议室召开新年工作务虚会，院党政领导班子、各行政管理科室负责人在新年伊始一起开动“头脑风暴”，在全面总结2021年工作的基础上，找问题、理思路、促发展，谋深谋细谋实2022年全院工作。会议由党委书记於凤霞主持。
会上，党办、宣传科、纪检审计办、团委、院办、人力资源部、医务处、护理部等23个行政管理科室负责人，采取主题发言的方式，围绕2021年本部门工作存在的弱项短板，在总结去年工作的基础上，就如何更好推动本年度工作高质量发展提出了切实可行的工作思路和意见建议，各分管领导作了分析点评。
院党委副书记、院长章秀指出，2022年是常态化疫情防控下做好各项工作的关键之年，更是全面提升医院高质量发展之年。此次务虚会的召开，达到了务虚求实、集思广益、明确目标、共谋发展的目的。医院将以此为契机，积极寻求医院发展新的增长点和支撑点，以实际行动推动医院高质量发展。
院党委书记於凤霞对2021年度各科室工作开展情况给予了高度肯定，并对大家提出的下一步工作思路表示赞同。针对2022年重点工作，於凤霞强调，一是认真完成工会委员会和团委换届工作，医院的“十四五”发展规划要在职代会上获得审议通过；二是围绕医院“十四五”规划，参照2016年三级妇幼保健院评审标准，制定我院的人才发展规划、学科建设规划、信息发展规划等并予以实施；三是加强学科建设，围绕重点学科加大投入，对部分临床科室进行调整，实行医务人员科室轮转，鼓励在职医务人员读研读博，以进一步提高医疗质量、提升为病人解决问题的能力；四是围绕公立医院绩效考核和三级妇幼保健院绩效考核，各科室在思想和工作上要高度重视，要认真组织学习，按照考核指标对2021年工作情况进行摸底调查，梳理不足，补差补短，将绩效考核工作做细、做实，力争2022年各项工作做得更好。
科学研判，明确方向，凝心聚力，砥砺前行。本次务虚会全面分析了医院当前发展形势，并对下一步工作提出了具体方向，达成了共识，鼓舞了干劲，为2022年医院工作打下坚实基础。
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