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为深化医院人事制度改革，进一步加强护理后备人才队伍的建设，经院党委研究决定，在全院范围内，通过公开竞聘方式，选拔一批优秀护理管理干部进入人才库管理培养。
10月27日，经过公开报名，资格审查，院内公示，来自医院各个护理岗位的38位符合条件的护理人员在院门诊楼七楼第二会议室进行了竞聘演讲答辩。
此次演讲答辩在规定的时间里，每位竞聘者对个人工作简历、竞聘优势和对护理岗位的认识以及工作思路及下一步工作目标都认真进行了阐述。竞聘现场紧张热烈但又严肃认真，与会人员充分体会到了各位演讲者洋溢的青春、蓬勃的朝气、积极向上的面貌以及对医院工作的关心和支持。
为做到公平、公正、公开，我院还特别邀请了市人民医院、市中医院、市二院的五位护理专家作为本次竞聘演讲的评委。评委们根据竞聘者的个人基本情况、仪容仪表、语言逻辑及表达清晰度、对竞聘岗位的认识、工作思路及带教工作开展情况等方面进行了现场评分。现场公布成绩。整个选拔工作过程科学严谨，结果客观公正。本次竞聘还特别设立了两名监督员全程进行监控，保证了选拔工作的公开透明。
此次竞聘演讲答辩将按成绩取前19名,经过公示后进入民主测评和组织考察阶段。
