为储备优秀人才，完善医院学科梯队建设，我院于4月20日开展了2019年医疗人才招聘工作。经过网上报名、现场确认及资格审查、笔试、面试等环节，9个专业14名硕士研究生及本科生进入招聘下一环节。



    此次招聘研究生采用面试的考试方式。本科及专科生采用笔试面试相结合的考试方式，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试考查考生的理论知识水平；面试采取结构化面试形式，综合考察考生道德素质、沟通技巧、逻辑思维、专业知识及实践技能等多方面素质和能力。



    此次招聘工作在市卫健委指导下进行，院纪检部门全程监督，组织严密，严谨规范，公开透明，充分体现了公开、平等、竞争、择优的招考原则。目前考试成绩及拟进入体检环节人员名单已在医院官网公示。公示结束后将严格按照招聘实施方案进入体检、政审等招录环节。