为加强青年人才队伍建设，2月1日下午我院召开第二周期青年技术骨干座谈会。医院领导、带教导师及青年技术骨干参会，围绕阶段工作汇报、科研临床进展、人才培养机制及科室发展等内容深入交流、共谋举措。

会上，各位青年技术骨干依次发言，全面总结一年半以来在临床诊疗、技术创新、教学带教、科研产出、健康科普等方面的履职情况，展示了在重症救治、内镜诊疗、儿童康复、儿童肥胖干预、麻醉镇痛等领域的实践成果。多名骨干已牵头或参与完成三新项目、市级课题，部分论文进入修改待发表阶段，临床技术水平与服务能力稳步提升。同时，大家客观剖析自身在科研能力、论文发表、危重症处置等方面存在的短板，并明确下一阶段改进方向与发展目标。

带教导师分别对青年骨干的工作表现逐一点评、精准指导。导师们结合自身经验，建议青年骨干要紧扣政策方向、以课题带动论文发表，坚持工作严谨、自觉内化、积极主动，强化临床思维与科研思维融合；鼓励骨干之间加强交流、相互协作，建议青年技术骨干向特色方向持续深耕。

党委书记於凤霞在总结讲话中强调，青年技术骨干是医院发展的中坚力量，要打破科室壁垒，强化多学科协同；下一步，医院将健全青年人才培养体系，通过参与科室管理、机关挂职锻炼、搭建交流平台、鼓励外出学习等方式，全方位提升青年骨干综合能力；着力解决实际问题，加快打造青年骨干专业品牌与学科特色，以人才强基推动医院高质量发展再上新台阶。