为进一步增强业务科室履职能力，凝聚共识、坚定信心，持续推进医院高质量发展，1月20日至21日，我院召开2025年度业务科室主任述职报告会，总结2025年工作并对2026年重点工作和“十五五”进行展望谋划。院党政领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由院长林丽主持。

  会上，各临床、医技、保健学科和各中心负责人依次上台述职，围绕年度工作目标，从医疗服务质量、学科建设推进、人才培养成效、患者满意度提升等核心工作，亮成绩、找不足、谈思路，述职内容既客观呈现了本年度在临床诊疗、公共卫生服务、医院精细化管理等方面取得的突破，也直面工作中存在的短板与挑战。各位负责人还结合岗位实际，围绕医院高质量发展提出了针对性建议。参会人员认真聆听、深入思考，达到了“总结经验、查找不足、凝聚共识、共话发展”的预期目标。

  院党委书记於凤霞对全院各业务科室主任一年来在推动学科建设和医院高质量发展方面做出的努力给予了充分肯定，要求通过总结2025年的工作，查找、整改存在的问题，继而制定2026年和“十五五”发展计划，为医院持续稳定发展再创佳绩、再立新功。她强调，一要群策群力谋划学科发展。学科要想有所发展，关键在各位科室主任。科主任在学科发展中起引领担当作用，要不断提高科室的医疗技术与服务品质，以专业、优质的医疗服务赢得患者信赖。二要精打细算抓好学科运营。要优化服务流程，强化成本管控，推动管理科学化、规范化，提升医疗服务可及性与群众就医获得感；要加强医保管理，优化医疗资源配置，以绩效推动“全员运营”理念落实，实现“处处有管理，事事见管理”。

  此次会议的圆满召开，不仅全面复盘了医院过往工作成效，更凝聚了推动“十五五”时期妇幼保健事业高质量发展的强大合力。全院上下将以此次会议为契机，锚定新目标、勇担新使命，以更加务实的作风、更加有力的举措，奋力谱写铜陵市妇幼保健院发展新篇章。（邵俊如）