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为进一步深化医院干部人事制度改革，选拔培养高素质护理管理人才，7月16日下午，我院在门诊楼学术报告厅举办了副护士长公开竞聘演讲测评会，院党政领导、行政管理科室负责人、相关临床业务科室主任和护士长以及医生、护士代表等50余人聆听了竞聘演讲。
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本次副护士长岗位选拔本着“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，医院党委严格按照干部公开选拔程序，通过事先发文、公布职位职数、任职条件、宣传发动、公开报名、资格审查等一系列前期准备工作，此次竞聘的岗位有4个，经过资格审查符合条件的8名同志参加了竞聘演讲。
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竞聘演讲中，每一位竞聘者都精神饱满、信心十足，简明扼要地介绍了自己的个人情况、工作业绩，并从不同角度阐述了自己对副护士长这个岗位的认识、竞聘成功后对科室护理管理的新思路等。演讲一结束，当场公布8名选手得分。之后，与会人员又认真地对竞聘者进行了民意测评，测评分数亦当场公布。