为进一步加深护士对护理文化的认识和理解，促进护理管理者顺应时代、开拓视野，在管理中活跃新思维，以促进护理文化建设，近日，市妇幼保健院在门诊七楼学术报告厅圆满完成了市级继教项目《活跃护理管理新思维  促进护理文化的建设》的培训工作，来自本院及其他兄弟医院医务人员300余人参加了此次培训。

　　护理文化是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式，其根本要求就是求新、求变、追求卓越，使创新成为增强护理新竞争力的保证，是护理人员在长期护理实践活动中形成的能约束自己思想和行为、凝聚其归属感的共同理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和。护理文化建设是医院文化建设的重要组成部分。随着优质护理示范工程的不断推进，护理质量的持续性改进是今后护理文化建设的重中之重，PDCA循环管理是有效的护理质量持续性改进的方法，护理美学、柔性管理、问题管理和细节管理、护理安全管理等无疑都是护理文化建设的新举措。学习班通过带领学员对以上内容的学习、培训，使医务人员加深对护理文化建设的理解，掌握一些管理的新技术、新方法，为今后在护理工作实践中创新、运用护理管理新模式打下了基础。

　　此次培训达到了目的，收到了满意的效果。